На сегодняшний день поиск работы сопряжен с некоторыми сложностями практически у всех. А если у человека имеются некоторые физические недостатки, то найти подходящий вариант становится очень трудно. В результате немало людей с ограниченными возможностями занимают достаточно низкооплачиваемые вакансии. А ведь это, безусловно, несправедливо, поскольку среди инвалидов есть большое количество способных людей, которые вполне могут быть высококвалифицированными специалистами и истинными знатоками своего дела. Так какой же может быть работа для инвалидов? Поговорим более детально.
О возможностях, предоставляемых Сетью
Современные компьютерные технологии и широкое распространение коммуникационных сетей позволяют многим подыскивать работу, которую можно выполнять дома. Это распространяется и на людей с ограниченными возможностями, поэтому один из вариантов – работа для инвалидов в интернете. Какие же вакансии в Сети доступны инвалидам? На самом деле круг возможных занятий довольно широкий:
- администратор интернет-магазина;
- менеджер, занимающийся продвижением в соцсетях;
- онлайн-консультант;
- копирайтер.
Частичная занятость
Инвалидам доступны и вакансии с частичной занятостью. Такая работа существует во многих регионах, включая столицу. Так, доступна следующая работа для инвалидов в Москве:
- диспетчер или оператор на телефоне;
- менеджер по сбыту и снабжению;
- бухгалтер по товарным запасам;
- управляющий презентациями продукта.
Разумеется, возможные вакансии отмеченными здесь не ограничиваются. Многие из них требуют наличия определенной квалификации, но также доступны и занятия, для которых не требуются специальные знания. Так, на основе частичной занятости возможно трудоустройство в качестве швеи, сортировщика, клейщика-сборщика и других специальностей.
Как помогает государство?
Определенная поддержка инвалидам оказывается со стороны государства. Правда, при реализации некоторых государственных программ поддержки возникают определенные трудности. Дело в том, что работодатели нередко четко устанавливают узкий круг вакансий, помеченных как «места для инвалидов». По этой причине люди с ограниченными возможностями в значительной степени лишены выбора места работы.
На каждом предприятии с численностью работников, превышающей сотню человек, лежит обязанность по предоставлению 2% мест инвалидам. К тому же за нарушение указанного положения работодатель должен произвести отчисление в соответствующий спецфонд. Полученные денежные средства используются для создания на предприятиях новых мест для инвалидов.
Примечательно также проведение ряда иных мероприятий. Так, чтобы была доступна работа на дому для инвалидов, многих из них дополнительно обучают. К примеру, в одном из общественно-деловых центров Москвы компьютерным основам обучают незрячих операторов.
Заключение
Подводя итоги, считаем нужным отметить: на сегодняшний день у людей с ограниченными возможностями есть реальные варианты трудоустройства. Доступна, например, занятость на дому, включая удаленную работу для инвалидов в сети, либо занятость на частичной основе.
